主題教育走深走實 基礎教育煥新顏

主題教育走深走實 基礎教育煥新顏

第二批主題教育正深入開展,作爲一名身處基層的老師,我深感欣喜與振奮,這次主題教育的深入實施,不僅爲我們教育工作者指明瞭前進的方向,也爲基礎教育的創新與發展注入了新的活力。

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主題教育強調“學思想、強黨性、重實踐、建新功”,這不僅僅是對幹部的要求,更是對我們每一位教育工作者的鞭策,在基礎教育中,我們同樣需要堅定理想信念,牢記初心使命,用實際行動踐行教育方針。

學思想,是我們不斷前行的基石。通過深入學習我更加明確了作爲教師的責任和使命,我們要用先進的理念指導教育實踐,注重培養孩子的綜合素質,讓他們在快樂中成長,在成長中快樂。

強黨性,是我們堅守教育陣地的保障。作爲一名教師,我始終時刻高標準要求自己,在教育過程中,我積極發揮先鋒模範作用,帶領同事們一起提升教育教學水平,爲孩子們營造一個溫馨、和諧的學習環境。

重實踐,是我們不斷提升教育質量的關鍵。基礎教育注重實踐性和體驗性,我們要通過豐富多彩的活動和實踐,讓孩子們在實踐中學習,在體驗中成長。同時,我們也要注重與家長的溝通與合作,共同推動孩子的全面發展。

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建新功,是我們追求教育卓越的目標。在新的時代背景下,我們要不斷創新教育方法和手段,努力提升教育的質量和水平,我們要用實際成果檢驗主題教育的成效,爲培養更多優秀的人才貢獻自己的力量。

通過這次主題教育的深入開展,我深刻感受到基礎教育正在發生深刻的變化,我們的教育理念更加先進,教育方法更加科學,教育質量也得到了顯著提升。同時,我也看到了孩子們在快樂中成長的美好畫面,感受到了家長們對我們工作的認可和信任。

展望未來,我相信基礎教育將迎來更加美好的明天,我們將繼續堅持以孩子爲本的教育理念,不斷創新教育方法和手段,爲孩子們的成長提供更加優質的教育服務。同時,我們也期待更多的教育工作者加入到主題教育的行列中來,共同推動基礎教育的創新與發展。

總之,第二批主題教育的深入開展,爲我們基礎教育帶來了新的機遇和挑戰,我們要以更加飽滿的熱情和更加務實的作風,投身到主題教育的實踐中去,爲培養更多優秀的人才貢獻自己的力量!(作者:彭勇軍 單位:遂寧市安居區中興鎮初級中學校)

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A-10攻擊機在波斯灣戰爭中大敗伊拉克陸軍裝甲車而開始大出風頭。(翻攝自美國A-10特技小組官方臉書)

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A-10攻擊機在波斯灣戰爭中大敗伊拉克陸軍裝甲車而開始大出風頭。但這款舊型次音速攻擊機,仍舊抵不過科技的演化,而即將退出美國空軍。美國衆議院研擬的2024財年國防授權法案當中,同意美國空軍退役42架A-10「疣豬」(Warhog)攻擊機,以挪出預算研發新一代戰機與忠誠無人僚機。因此暱稱「疣豬」的A-10逐步除役,2024年將是該單位執行A-10單機性能展示任務的最後一個表演季。

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A-10和A-10C型攻擊機即負責冷戰時期美軍西歐戰場的空地即時火力支援(CAS)任務。(翻攝美國A-10特技小組官方臉書)

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A-10攻擊機是全世界最好的對地攻擊機,遠遠超過各種攻擊機。A-10和A-10C型攻擊機即負責冷戰時期美軍西歐戰場的空地即時火力支援(CAS)任務。

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美國空軍A-10單機性能展示小組透過臉書與「X」等社羣媒體宣佈,2024年將是最後一次進行巡迴表演,強調「這是一個時代的句點」,並對過去40多年來曾經支持單機性能展示小組的人們,致上最深的謝意。

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A-10攻擊機即將功成身退,特技小組也將進行一連串最後公演。(翻攝美國A-10特技小組官方臉書)

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美國空軍A-10單機性能展示小組隸屬於第355聯隊,駐地爲亞利桑那州戴維斯-蒙森基地,與其他美空軍單機性能展示小組一樣,A-10單機性能展示小組負責巡迴全美各地,偶爾還會遠赴海外表演,藉此宣揚美國空軍實力,同時執行人才招募、提高留營率與激勵民心等重要任務。

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A-10是專職的密接空中支援火力攻擊機,它以低速和低空飛行,對坦克和其他裝甲車輛特別有效。美國空軍對於如此慢的飛機一直不放心,一直想要將它退役,但實戰表明,由於設計的非常堅固,許多A-10飛行員經常冒着砲火,成功突穿敵人陣地,成功返回基地,創下一個又一個的傳奇故事,其中包括前美國參議員麥克莎莉(Sen. Martha McSally)就曾是A-10飛行員,

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亞利桑那州戴維斯-蒙森基地目前也已開始調整編裝,未來該座基地將換裝F-35A戰機,也將進駐一支特種作戰聯隊,強化當地戰鬥搜救能量。

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大陸殲-10戰機。(圖/東網)

中共空軍從殲-10第四代戰機1986年開始研製,到第五代戰機「殲20」在今年證實正式服役,接着第六代戰機的研製也已經展開,空軍實力大增,但背後的努力與犧牲是巨大的。多年來就研發戰機頻有奪命事故,試飛部隊於60年代至今,已有29人身亡。

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據大陸官媒邀請曾獲「八一勳章」的試飛員李中華,講述軍中飛行經歷。李中華透露,解放軍空軍從成立到現在,有2000多位飛行員遇難,而試飛部隊於60年代至今,已有29人身亡。

而李中華本身試飛殲10也有驚險經歷,他說:「我記得最驚險的一次飛行,就是在2003年的12月1日,這一天我是要決定着向殲10飛機的極限速度開始飛行。試飛開始了,當我駕駛着這型飛機呼嘯着從跑道上起飛的時候,沒有人知道我還能不能回來。」

李中華指當時在高度12000米飛行時,以每秒120米的下降速度向下俯衝,隨着速度的不斷增大,飛機的結構強度承受着嚴峻的考驗,「之前我在試飛的時候曾遇到過這樣的現象,速度達到1270公里,飛機的前起落架護板嚴重撕裂變形;速度到1300公里的時候,機翼前沿的鉚釘被吸了出來;接近1400公里的時候,機翼油箱開始滲油。」

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「再往下飛,飛機很可能在沒有任何先兆的情況下,就突然解體,而且試飛員沒有辦法逃生,因爲這個時候你已經飛到了救生座椅的安全範圍之外,即便是你彈射出來了,也會跟飛機的垂尾相撞。每往前飛一步,死神就離你近一步,而且你沒有退路。」

李中華同時講述另位同袍殉職的細節,指其犧牲是因爲飛高空大速度科目時出現異常,「飛行員犧牲之後,沒有找到殘骸,也沒有找到他的遺體」。

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擴大托育公共化 邁向平等之善

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擴大公共化托育服務,是邁向平等之善。是社會共謀一箭雙鵰保障女性與幼兒平等權益的解方。圖/聯合報系資料照片

近日社會出現「托育公共化擴大,潛藏平庸之惡」的疑問,認爲我國公共托育機構或幼兒園的成長已經足夠,且教保服務人力無法跟上逐年快速成長的供應量。事實真是如此嗎?

首先,擴大公共化托育服務,不是平庸之惡,而是邁向平等之善。是社會共謀一箭雙鵰保障女性與幼兒平等權益的解方,是多年來政府與民間團體共同思考、辯論、探究,逐步推動爲政策的集體智慧結晶。

托育攸關「幼兒」與「女性(媽媽及多數教保人員)」的權益,各國擴張公共托育服務的目標無非是「保障兒童的發展與福祉」以及「支持女性參與勞動市場」。而北歐國家更將托育視爲一項權利,數十年間逐步擴大辦理普及式公共托育服務,目標讓所有階層的家庭皆可使用,讓每一位孩子獲得高品質的服務(人生第一哩路的平等),讓工作人員有合宜的勞動條件與保障,讓社會邁向性別平權、男女充分就業、實現自我,共同養育國家未來主人翁,且人口規模保持穩定的正向循環。

其次,我國公共化托育並非已經足夠。以一一一學年度爲例,五十七萬名幼生中,依舊有近七成(約三十八萬名)幼兒就讀私立園所(包括與政府簽約的準公幼)。政府拓展公共化服務的真正成果爲,不到一成(約三萬六千名)幼兒就讀非營利幼兒園,難以滿足家長迫切的需求;其餘三成(約十五萬名)就讀公立幼兒園,但家長還要面對平日四點下課、寒暑假無處可託的荒唐局面,煎熬至去年,公立幼兒園才見收託時間要與時俱進,符合家長合理工時調整。

托育服務公私比懸殊,也意味着,近七成教保服務人員在私立園所工作,低薪、高工時、勞動條件差是常態,人力流失、缺工更是幼兒照顧與教育領域共同面對的問題。對此,政府更應持續擴張公共化服務佔比,方能在教育品質、人員勞動保障上產生定錨效果,帶動進步而非退步,例如今年軍公教調薪四%,非營利幼兒園人員也一體受惠。且近年來,公共化幼兒園努力推進開放式教育,擺脫商業、追求成果掛帥的教育模式,是學界有目共睹的。

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至於社會擔心親師關係緊張、托育工時過長的問題,托育服務並非、更無意取代家長、剝奪親子共處時光。相反的,唯有走向托育公共化,教保人員才能真正與家長建立平等合作關係,而非服務對價關係;幼托人員也才能真正發揮專業,找回工作價值及成就。放任托育市場化,纔是導致專業淺碟化的元兇。

最後,挽救臺灣低生育率,當然不能單靠公共托育服務,也必須配搭年輕人最重視的「職場支持育兒父母措施」,包括修法創設彈性育嬰假,以利平衡工作與家庭。若育嬰假可以以小時請領,將能支持家長早一點下班接孩子,也讓教保人員早一點休息,支持家長不分性別,輪流分工育兒,才能真正的把童年還給孩子、把歡樂還給親子、把親愛互信還給同儕!

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2024年度泰安市消防救援系統所屬事業單位公開招聘工作人員簡章

2024年度泰安市消防救援系統所屬事業單位公開招聘工作人員簡章

2024年度泰安市消防救援系統

所屬事業單位公開招聘工作人員簡章

根據事業單位公開招聘有關規定,結合泰安市消防救援系統所屬事業單位崗位空缺情況和工作需要,現將2024年度泰安市消防救援系統所屬事業單位公開招聘工作人員有關事項公告如下:

一、應聘條件

(一)應聘人員應具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.年齡應在40週歲以下(1983年2月以後出生);

3.遵守中華人民共和國憲法,擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

4.具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件、心理素質;

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5.具有履行崗位職責所需的工作能力、專業或技能條件;

6.具備招聘崗位所需的其他條件;

7.法律、法規規定的其他條件。

(二)不得應聘的人員範圍

1.現役軍人、在讀的非應屆畢業生,因犯罪受過刑事處罰的人員,被開除黨籍的人員,被開除公職的人員,不得應聘;

2.被依法列爲失信聯合懲戒對象的人員,涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的人員,在各級各類公務員和事業單位招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行爲的人員,以及法律法規規定不得聘用爲事業單位工作人員的其他情形人員,不得應聘;

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3.按照《事業單位人事管理迴避規定》,應聘人員不得報考聘用後即構成迴避關係的招聘崗位。

(三)崗位應聘條件

1.學歷學位要求。應聘人員學歷證書所載專業應當與招聘崗位專業要求相一致。招聘崗位要求的學歷證書、相應學位證書等,普通高校2024年應屆畢業生應於2024年7月31日之前取得,其他應聘人員均須於2024年2月21日前取得。高級技工學校(技師學院)全日制畢業生,畢業時取得高級工、預備技師(含技師)職業資格(職業技能等級)的,可分別按照大專、本科學歷應聘符合條件的崗位。在讀且學習形式爲全日制的非應屆畢業生不能用已取得的學歷學位作爲條件應聘。2024年畢業的定向生、委培生原則上不得應聘。如定向或委培單位同意其應聘,應當由定向或委培單位出具同意應聘證明,並經所在院校同意後方可應聘。

2.其他可應聘情形。香港和澳門居民中的中國公民可應聘符合條件的崗位。國(境)外留學人員取得國務院學位委員會和教育部授權教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書後,可應聘有相應層次學歷學位要求的崗位。

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3.招聘崗位對工作經歷有明確要求的,應聘人員需提供相應的工作經歷證明。高校畢業生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作爲工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計,工作年限計算至2024年2月。

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二、招聘崗位

崗位條件、招聘人數等具體要求見《2024年度泰安市消防救援系統所屬事業單位公開招聘工作人員崗位彙總表》(附件1)。

三、報名、資格初審

(一)個人報名

報名時間:2024年2月21日 9:00—2月27日16:00

查詢時間:2024年2月21日11:00—2月28日16:00

報名入口網址爲(請使用電腦端登錄):http://113.249.157.217:45212/exam-system-examinee/taxf,按要求如實填寫、提交個人信息資料,並上傳本人近期正面免冠數碼照片。每人限報一個崗位。報名人員在招聘單位資格待審覈期間可修改報名信息,後一次自動替換前一次信息,修改後需重新提交審覈。招聘單位初審通過後,報名信息不得再更改。未通過初審的人員,可在規定時間內改報其他崗位。報名時間截止(2024年2月27日16:00)後,不能再報名或改報其他崗位,不能再修改、補充報名信息。

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報名人員在應聘期間的表現,將作爲公開招聘考察的重要內容之一。報名人員必須使用有效身份證件進行報名和考試,報名人員的姓名、身份證號碼等個人信息與考試時使用的身份證所載信息必須真實一致。有惡意註冊報名信息、擾亂報名秩序等行爲的,查實後取消其應聘資格。

(二)單位初審

初審時間:2024年2月21日11:00—2月28日16:00

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招聘單位及其主管部門指定專人負責資格初審工作(節假日不休息),報名期間及時查看本單位網上報名情況,認真進行資格審查,確認初審結果,並通過網上報名系統反饋。網上初審是根據應聘人員網上填寫的信息進行初步審覈,網上初審結果不作爲確定符合招聘條件的最終依據。現場資格審查與網上初審結果不一致的,以現場資格審查結果爲準。

應聘人員可在網上提交(修改)報考信息2小時後至2024年2月28日16:00前登錄報名系統,及時查詢初審結果。應聘人員對報名初審結果有異議的,可在2024年2月28日16:00前向招聘單位或其主管部門反映,不在規定期限內反映,視爲對初審結果無異議。

通過資格初審的人員,即可登錄報名網站下載打印《2024年度泰安市消防救援系統所屬事業單位公開招聘工作人員報名表》《應聘事業單位工作人員誠信承諾書》(參加筆試、資格審查、面試時使用,請及時打印並妥善保管)。

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(三)網上繳費

繳費時間:2024年2月21日11:00—2月29日16:00

通過資格初審的人員,在規定時間內登錄報名系統進行網上繳費,逾期未進行網上繳費的,視爲放棄。報名成功後,不再退費。

根據省發改部門覈定的標準,筆試考務費爲每人每科40元。擬享受減免考務費的應聘人員在網上初審通過後,於2024年2月29日16:00前,按照規定程序辦理費用減免手續。擬享受減免考務費的應聘人員,不實行網上繳費,在招聘單位初審通過後,請於2024年2月29日16:00前將減免材料的電子版(對材料進行拍照或掃描即可)發送至郵箱([email protected]),郵件以“姓名+身份證號+減免考務費”命名,郵件發送後並立即撥打電話(0538-8129085)進行確認。減免考務費所需材料包括:(1)最低生活保障家庭人員憑其家庭所在地的縣(市、區)民政部門出具的享受最低生活保障的證明或低保證;脫貧享受政策人口和防止返貧監測幫扶對象憑其家庭所在地的縣(市、區)鄉村振興部門出具的有關證明。(2)本人身份證。

(四)開考比例

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招聘崗位筆試設定1:3開考比例,經單位初審,對最終確定的應聘人數達不到招聘計劃3倍的,計劃招聘1人的,取消招聘崗位。取消招聘計劃的情況,通過泰安市消防救援支隊微信公衆號(名稱:泰安消防)予以公佈。

筆試結束後,從達到筆試合格分數線的應聘人員中,根據招聘崗位和招聘人數由高分到低分按1:5的比例依次確定進入體能測試範圍,最後一名出現筆試成績並列的,一併進入體能測試範圍,並按規定程序面向社會公佈。筆試合格人數出現空缺的崗位,取消招聘;達不到規定比例的,按實有筆試合格人數確定。

招聘崗位因達不到開考比例而取消的,該崗位已通過資格初審的應聘人員在規定時間內由本人申請,可改報附件1中其他符合條件的崗位,改報只進行一次,未通過資格初審的不能改報。請報名人員注意關注泰安市消防救援支隊微信公衆號(名稱:泰安消防)取消崗位公告,並保持通訊暢通。

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四、筆試、體能測試、資格審查和麪試

(一)筆試

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筆試考試內容包括公共基礎知識、消防業務基礎知識、消防安全知識和綜合寫作。爲保證新進人員基本素質,筆試設定最低合格分數線,根據崗位招聘人數和筆試情況確定。

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筆試採取統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行。考生對筆試成績有異議的,按照《山東省部分人事考試成績複覈辦法》(魯人社字【2022】140號)辦理。

筆試和准考證打印時間在泰安市消防救援支隊公衆號發佈公告予以公佈。

應聘人員憑筆試准考證和本人有效身份證件(與報名時一致)參加筆試,筆試地點及其他要求詳見准考證。

(二)體能測試

根據崗位和招聘人數筆試成績,由高分到低分按1:5的比例依次確定進入體能測試範圍,進行體能測試。體能測試項目及標準:中長跑(男生1500米在8分30秒內,女生800米在6分鐘內爲合格),達不到合格標準的,則體能測試不合格。

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體能測試時間及地點:體能測試名單、測試時間及地點以泰安市消防救援支隊微信公衆號(名稱:泰安消防)發佈的通知公告爲準。

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(三)資格審查

此次事業單位公開招聘工作人員的資格審查,貫穿招聘工作的全過程。從達到筆試和體能測試合格分數線的應聘人員中,按照筆試成績根據崗位和招聘人數由高分到低分按1:3的比例依次確定面試人選,最後一名出現成績並列的,一併確定爲參加面試人選,並按規定程序面向社會公佈。達不到規定比例的,按實有筆試和體能測試總成績排名人數確定。

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進入面試範圍的應聘人員須按招聘單位的要求進行資格審查,按招聘崗位要求提交本人相關證明材料以及《2024年度泰安市消防救援系統所屬事業單位公開招聘工作人員報名表》《應聘事業單位工作人員誠信承諾書》。

招聘單位應選派專人對進入面試範圍的應聘人員的資格條件進行嚴格審查,同時審查應聘人員的迴避情況,確定符合招聘條件的人員,並對資格審查結果負責。如發生資格審查與網上初審結果不一致的情況,以資格審查結果爲準。應聘人員未按要求進行資格審查的,視爲自動放棄。經資格審查不具備應聘條件的,取消其面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺,從達到筆試和體能測試合格分數線的應聘人員中,按筆試成績從高分到低分依次遞補,並向社會公佈。

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資格審查時間、地點另行通知。

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(四)面試

根據省發改部門覈定的標準,面試考務費每人70元,符合條件減免筆試考務費的,可繼續申請減免面試考務費。面試人選從達到筆試合格分數線、體能測試合格標準並通過資格審查的應聘人員中,根據崗位和招聘人數由筆試成績高分到低分按1:3的比例依次確定面試人選。面試內容:主要是測試應聘人員從事本崗工作所必需的基本能力素質。面試設最低合格分數線,達到面試合格分數線的方可進入體檢範圍。

面試的具體時間和要求另行通知。

(五)總成績及崗位排名的確定

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全部考試結束後,採用百分制計算考試總成績。

按照筆試成績佔40%,面試成績佔60%的比例計算考試總成績。筆試成績,面試成績,考試總成績均計算到小數點後兩位數,尾數四捨五入。

考試總成績及崗位排名在泰安市消防救援支隊微信公衆號(名稱:泰安消防)公示。根據考試總成績,由高分到低分按不高於1:2的比例,確定進入體檢範圍人選。同一招聘崗位應聘人員出現總成績並列的,崗位按面試成績由高分到低分確定體檢人選,面試成績仍相同的進行加試,如需組織加試另行公告。

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五、體檢和考察

(一)體檢

體檢由招聘單位或其主管部門負責實施,按照先體檢後考察的順序等額組織。體檢應在縣級以上綜合性醫院進行,體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執行,國家另有規定的從其規定。應聘人員在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行爲的,體檢結果無效,取消應聘資格並按有關規定處理。所有體檢項目檢查完畢後,主檢醫師認爲要做進一步檢查方能做出判斷的,應聘人員要服從主檢醫師的安排,做進一步檢查。應聘人員對體檢結果有異議的,可在收到體檢結論7日內申請複檢。對按規定需要複檢的,不得在原體檢醫院進行,複檢只能進行1次,結果以複檢結論爲準。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的,視爲放棄。對放棄體檢或體檢不合格造成的空缺,從進入同一崗位體檢範圍的人員中依次等額遞補。

(二)考察

體檢合格的應聘人員,進入考察範圍。招聘單位或其主管部門成立考察工作小組,具體負責考察工作。考察可根據崗位條件要求採取多種方式進行,主要考察思想政治表現、道德品行、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等情況,以及是否具有應當迴避的情形,並對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。同時,按照幹部人事檔案管理有關規定,對考察對象的檔案進行嚴格審覈。考察工作小組根據考察情況作出考察結論。考察環節出現的空缺不再遞補。

六、公示和聘用

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對考試、體檢、考察合格的擬聘用人員,在泰安市消防救援支隊微信公衆號(名稱:泰安消防)面向社會公示擬聘用人員名單,公示期爲7個工作日。擬聘用人員名單公示後不再遞補。公示期間有異議的,按照有關規定調查處理,作出結論。公示期滿,對沒有問題或者反映問題不影響聘用的,由招聘單位及主管部門提出聘用意見,報事業單位人事綜合管理部門辦理備案手續。對反映問題經查屬實且影響聘用的,不予聘用。符合聘用條件的,發放《事業單位招聘工作人員通知書》,憑《事業單位招聘工作人員通知書》辦理相關手續。受聘人員按規定實行試用期制度,期滿合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。

七、其他

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(一)有關招聘事項信息通過泰安市消防救援支隊微信公衆號(名稱:泰安消防)公佈。應聘人員在報名、筆試、體能測試、資格審查、面試、體檢、考察、公示等期間,應及時關注微信公衆號發佈的公告信息,保持通訊暢通有效,以免錯過重要信息而影響考試聘用。因個人原因錯過重要信息而影響考試聘用的,自行負責。

(二)對違反公開招聘紀律的應聘人員,按照《事業單位公開招聘違紀違規行爲處理規定》處理,對招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員,納入事業單位公開招聘違紀違規與誠信檔案庫。

(三)本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導用書,不舉辦也不授權或委託任何機構舉辦考試輔導培訓班。

本次招聘發佈的簡章、崗位等信息中的“以上”“以下”“以前”“以後”均包含本級別、本基數。

本簡章由泰安市消防救援支隊負責解釋。

未盡事宜,按照事業單位公開招聘的相關規定執行。

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招聘政策諮詢電話:0538-8129085

監督電話:0538-8129053

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諮詢時間:2024年2月21日—2月28日

上午8:30—11:30 下午14:00—17:00

附件:

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2. 2024年度泰安市消防救援系統所屬事業單位公開招聘工作人員應聘須知

3.同意應聘介紹信

4.工作經歷證明信

5.應聘事業單位工作人員誠信承諾書

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泰安市消防救援支隊

2024年2月19日

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不接吻的话就会死

奧斯卡/千萬禮服到18萬提包 1場典禮燒掉5690萬

來源:泰安市消防救援支隊

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2024年專利師國考準備建議及考試用書推薦

2024年專利師國考準備建議及考試用書推薦

英雄聯盟之奇蹟時代 一遇依諾

※如欲轉載本文,請與北美智權報聯絡

郭廷濠╱專利師

113年專利師國考簡介

專利師考試共3天,考試科目區分爲共同考試科目與選試科目。共同的考試科目有專利法規、專利行政與救濟法規、普通物理與普通化學、專利審查基準與實務、專利代理實務。選試科目則有專業英文或專業日文、工程力學或生物技術或電子學或物理化學或工業設計或計算機結構。選試科目部分,筆者將以專業英文與生物技術爲例,提供準備方向及建議。

考試科目的作答方式分採純測驗題、純申論題與測驗題申論題混合式。考試科目共7種科目,其中,專利法規、專利行政與救濟法規、專利審查基準與實務、專業英文或專業日文采測驗題申論題混合式;專利代理實務、工程力學或生物技術或電子學或物理化學或工業設計或計算機結構採純申論題;普通物理與普通化學則採純測驗題。

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113年專利師國考考科整理

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表1. 2024專利師國考考科形式整理

整理:北美智權報/郭廷濠專利師

測驗題申論題混合式之準備建議

如表1所示,7種考試科目中,有4個考試科目爲測驗題申論題混合式,因此,準備方式應以測驗題申論題混合式爲主。

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測驗題部分:筆者建議答題時間 (含檢查及劃卡) 控制在40分鐘以內,越短越好,切勿花費過多時間而佔用申論題可答題的時間。考前練習歷屆試題準備時,無劃卡及應考壓力,故應縮短爲30分鐘以內,以利考場上的時間控制。

申論題部分:筆者建議答題前先擬好簡單的架構並檢查是否確實回答各子題,切勿直接下筆書寫,以至於漏題、寫到失去方向及答非所問而胡亂書寫。考前練習歷屆試題準備時,筆者建議與測驗題部分接續練習,若分開練習,可能會失去臨場應試感,屆時可能會無法適應考試時緊湊的時間壓力。

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專利法規之準備建議及推薦考試用書

專利法規可說是專利師考試最爲重要的一科,其串聯了考試中大部分的考科(專利行政與救濟法規、專利審查基準與實務、專業英文及專利代理實務,因此,筆者建議準備上需花最多時間研讀本科,熟稔專利法規後,即能貫通整個考試。

推薦考試用書部分,應熟讀經濟部智慧財產局之《專利法逐條釋義》,以穩固基礎,惟須注意者爲專利法逐條釋義的版次爲110年6月版,其後有少數修法,需自行補上。另一本值得推薦的考試用書爲2014年出版的專利師考試題解書籍《專利師歷屆試題詳解 (含生物技術)(112~108年)》,作者於書籍內提供專利法規申論題逐題擬答及選擇題逐題詳解,非常適合考生短期衝刺使用。

圖片來源:高點網路書局

專利行政與救濟法規之準備建議及推薦考試用書

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專利行政與救濟法規屬行政法科,準備上,筆者建議考生需熟讀行政程序法、訴願法及行政訴訟法,以及適時補充學術及實務見解。推薦考試用書爲《來勝基本法分科-公法及其相關法規(含財稅法)》,內容部分除了基本法條外,應有較新的學術及實務爭議與判決等,適合考生長期打底使用。另一本值得推薦的考試用書一樣爲前述之《專利師歷屆試題詳解 (含生物技術)(112~108年)》,作者於書籍內提供專利行政與救濟法規申論題逐題擬答及選擇題逐題詳解,非常適合考生短期衝刺使用。在長期打底與短期衝刺下,考生必能見其效果。

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圖片來源:高點網路書局

專利審查基準與實務之準備建議及推薦考試用書

專利審查基準與實務的準備上,筆者建議與專利法規配合,兩者相輔相成,除了能更熟稔專利法外,專利審查基準的內容也能較容易理解。推薦考試用書部分,應熟讀經濟部智慧財產局《專利審查基準彙編》之內容,使自身基本功穩固,惟須注意者爲部分章節(如第二篇第十二章至十五章)不在考試範圍內,無須過度琢磨。《專利師歷屆試題詳解 (含生物技術)(112~108年)》一樣值得推薦,作者於書籍內提供專利審查基準與實務申論題逐題擬答及選擇題逐題詳解,非常適合考生短期衝刺使用。

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專業英文之準備建議及推薦考試用書

初期尚未熟悉專業英文者,筆者建議與中文專利法規對照配合,以免不解英文法條之文義。後期筆者則建議單獨看英文法條,不再搭配中文專利法規,以訓練閱讀英文法條。經濟部智慧財產局有提供專利相關國際公約之中英文內容,考生可多加利用外,全國法規資料庫中亦可將專利法及專利法施行細則轉成英文版本,考生僅須點選法規名稱旁之橘色EN符號即可轉換成英文版本。《專利師歷屆試題詳解 (含生物技術)(112~108年)》一書中則提供有專業英文申論題逐題擬答及選擇題題目及正確選項翻譯,適合考生搭配使用。

生物技術之準備建議及推薦考試用書

生物技術考科較難準備,因爲其範圍非常廣泛,且無固定出題模式。因此,筆者建議準備時需多加留意目前熱門議題,如先前之新冠肺炎疫苗、流感病毒及流感疫苗等,以及國家在生物科技之新法規及新政策等。另外,筆者認爲載體系統之種類、原理、差異及應用應確實準備,此爲較常出之考題。《專利師歷屆試題詳解 (含生物技術)(112~108年)》一書有提供選試科目中之生物技術申論題逐題擬答,適合考生了解生物技術一科之出題模式。

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專利代理實務之準備建議及推薦考試用書

專利代理實務部分,則是考驗說明書撰寫及答辯的基本功。筆者建議準備時,可以使用中華民國專利資訊檢索系統,找幾個公告案之內容參考及臨摹,以提升說明書撰寫實力,惟須注意者爲考生無須尋找太過新穎或困難的技術,增加準備時之困擾,僅須尋找一般日常用品或家電即可。《專利師歷屆試題詳解 (含生物技術)(112~108年)》一書有提供專利代理實務申論題逐題擬答,非常適合考生平時準備及應考前翻閱。

普通物理與普通化學之準備建議及推薦考試用書

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本科考試時間僅60分鐘,答題時間非常緊湊。除非對普通物理與普通化學皆十分拿手者外,筆者建議準備時偏重一科自己較爲拿手的,深入研讀,考試時認真作答該科之25題,另外25題則可採較悠閒的心態答題。《專利師歷屆試題詳解 (含生物技術)(112~108年)》一書有提供普通物理與普通化學之簡答,考生可自行參照。

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考試心態建議

專利師考試終究僅爲一資格考試,而非從事專利業務之必要條件外,更不能單獨作爲評斷個人內在所有實力的評價。因此,考生若於某次考試差分落榜,無須氣餒,反而應再接再厲,因爲落榜原因可能是考生對該次考試之試題適應不良所致,經適當調整後,將可上榜。

書寫工具建議

專利師考試科目有測驗題及申論題。測驗題部分要劃卡,一定要準備2 B鉛筆、備用筆芯與橡皮擦。申論題部分要書寫,要準備黑色或藍色原子筆、備用筆芯、修正工具及備用修正工具。由於考場上,未必會有時鐘,因此,筆者建議要自行攜帶手錶,以利考試時之時間控制。

結語

每年1次的專利師考試,除了讓各路的專利從業人員磨拳擦掌,準備在這場考試中大顯身手外,更有許多法律從業人員亦相繼參加,以期爲自身專業加分。因此,專利師考試中參加者各有所長,不需過度羨慕他人具有法科或理工背景,反而應加強自身答題的精確度及穩定程度,藉由勤練歷屆試題及搭配《專利師歷屆試題詳解 (含生物技術)(112~108年)》一書之解析找出自身答題的盲點或回答未盡完善之部分,以此提高專長科目的分數來彌補不擅長科目的失分,來獲得及格分數,順利上榜。最後,筆者認爲專利師考試沒有捷徑,唯有勤加練習及多讀幾遍,始爲上榜之最佳解方,期許各位考生順利上榜。

另外,順利通過專利師考試後,別忘了參加專利師職前訓練,相關介紹可參考第330期《專利師職前訓練簡介 (上)》、及第331期《專利師職前訓練簡介 (下)》。

【本文僅反映專家作者意見,不代表本報立場。】

2. 生技、醫藥專利

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3. 藥事、專利法規

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05後小學生,在課堂裡學「婦道」

05後小學生,在課堂裡學「婦道」

來談談今天的話題,不知道大家最近有沒有在小紅書上看到這位博主的推流——

不是什麼大博主,簡介中,號主稱自己爲“半罐子水語文老師”,發佈的內容也多關中小學語文教育。

但也並不止簡單的日常教學分享。

最高點讚的視頻,名爲“教材對女性的PUA,我們到底在歌頌什麼”,也正是吸引我之處。

Ta在做着一件我想了很久但總被“耽擱”的事兒——

聯合報黑白集/大巨蛋丟誰的臉?

尋找我們教材裡的性別教育觀。

關於兩性觀念的追本溯源,我們聊過的實在不算少。

宏觀意義上的,有各大女性先輩著書立作的經典理論;具體語境下的,有藏於東亞文化間的隱形厭女。

尋秦記 黃易

唯獨,沒太觸及過學校教育。

因爲認爲教材的編撰本就是嚴謹慎重的一樁大事,所以任何批評的聲音,也最好十足合理服人。

尤其,是幾乎等同於中華文化之精華的語文教材。

但也正是這份謹慎,讓我在第一次看見博主萬物與文的內容時倍感羞愧。

面對房間裡的大象,我也做了把所謂“體面周到”的大人,而我在搜腸刮肚地找尋一個完美修辭之時,赤子早已衝出來道破事實。

自然,手法算不得高明。

與文第一條發出質疑聲的博文,矛頭就直指史鐵生——

7年級上冊第5課《秋天的懷念》。

幫忘記的小夥伴回憶一下,這篇散文寫的是史鐵生對病逝母親的懷念,目的,是讚美母親在罹患重疾時隱瞞病痛,將所有力氣用於關愛剛剛殘疾的孩子的偉大形象。

原文語句包括不限於:

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可我卻一直都不知道,她的病已經到了那步田地。後來妹妹告訴我,她常常肝疼得整宿整宿翻來覆去地睡不了覺。

鄰居的小夥子揹着我去看她的時候,她正艱難地呼吸着,像她那一生艱難的生活。別人告訴我,她昏迷前的最後一句話是:“我那個有病的兒子和我那個還未成年的女兒……”

對此,與文說:

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人人都知賈玲的媽媽叫李煥英,而史鐵生的媽媽只名爲母親。

緊接着,與文接連發布了兩條關於“教材中的母親形象”的彙總視頻。

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五年級上冊第二課《落花生》——

五年級上冊第十八課《慈母情深》——

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十九課《父愛之舟》——

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而除卻直接的母親形象外,教材選文中一些帶着厭女傾向的字句,也被與文一一擇出。

好比《白楊禮讚》中的句子“如果美是專指“婆娑”或“橫斜逸出”之類而言,那麼白楊樹算不得樹中的好女子;但是它卻是偉岸,正直,樸質,嚴肅,也不缺乏溫和,更不用提它的堅強不屈與挺拔,它是樹中的偉丈夫!”

《富貴不能淫》中的“以順爲正者,妾婦之道”。

對此種種,與文在視頻中發出疑問:“我們歌頌的,到底是家庭溫馨,還是女性壓迫?”

可以想見,對這些上至老莊聖賢們的作品的赤裸批判,必然遭到極大的攻擊與非議。

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在與文的評論區中,刨除槓精們,最值得探討的一條批駁,是“我們不能用今日價值,審判昔日經典。”

單拎這話,顯然是正確的。

可要我說,也不適合放在與文內容之下。

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理由很簡單,雖言辭犀利直接,但與文的批判邏輯一直不在作品本身。

在列舉母親形象的視頻中,與文也舉了正面例子:《精彩極了和糟糕透了》中的母親。

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相較一味歌頌母親犧牲與勞作形象的文章,這篇作者讚揚的母親形象,是關於自我人格與精神的。

與文反問,難道我們的母親就沒有過這些關乎人格智慧的高光時刻?

自然不是。

那爲何我們只有如《秋天的懷念》這樣的樣板女性?

是因爲“不是沒有,而是他們不寫。”

更是因爲“也有寫了的,但他們不選。”

這纔是與文真正想要批判的。

並非文章本身,而是個別課文的編選邏輯。

而對孔孟老莊這些不得不選的聖賢們,與文也給出了自己的意見:

既一些並不涉及文章核心觀點的性歧語句,完全可以刪去,若是想要讓孩子們學習古時的女性處境,完全可以獨闢一個單元。

建議是否合理可以爭論,但可見與文的本意並不在否認任何一位時代下的大師。

單純的,就是想救救女孩子。

話題至此,照理是該聊聊如此引導下,女孩子們該當如何了不是?

可當我真實地詢問了身邊在讀的女生們,發現更多的,是對這些字句的自覺與不屑。

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請看vcr:

翻回與文的評論區,女孩子們在面對書本知識的清醒也讓人欣慰。

許多女生積極地留言自己在課堂上的不適,併爲與文提供着更多的素材。

圖源:小紅書

有那麼一瞬間,我產生了一種錯覺——

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互聯網真的在改變着女孩們的世界。

直到我看到與文談《富貴不能淫》時提到的課堂現象——

”學到此課,男同學都會起鬨,並拿‘以順爲正者,妾婦之道’當玩笑話。“

一下讓我恍過神來。

改變的哪裡是女孩們的世界,改變的只有女孩們自己。

教材裡那些偏頗的字句,在女中女高眼裡如蠢物死物,卻也無聲地硬挺在她們眼前,消抹不去。

如同一個關於無聲,龐大,磐石般的父權世界的隱喻。

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於這些尚在象牙塔的女學生,眼中的現代女性或許是:

如果單身,便過着短視頻裡“xx歲獨居的快樂生活”;

圖源:小紅書

如果結婚,也能因生育痛苦被看見,而成爲一個擁有自我的母親;

職場上雷厲風行,輕盈地周旋於各種高難度的任務間;

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日常中,也深知敏感一點沒關係,遇到騷擾可以大聲反抗;

對油男的賣弄徹底脫敏,戀愛腦也被根除。

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但實際上的現代女性是:

獨居的,需得在家中處處裝好監控,在門口放上一雙男鞋,在陽臺晾上一件男衫,若是家中壞了什麼需上門維修,甚至還得在牀上用被子捏出個人形。

彷彿與一個幽靈男同居。

圖源:芒果

生育的,縱是遇到良人不再需要喪偶帶娃,卻也得面對母嬰室的缺乏,工作的斷檔,爲守住自我,只得將公司的茶水間、衛生間、私家車內做擠奶室。

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更枉論生育不過是女性身體無數機能之一,而更多的問題,根本還未被看見。

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圖源:B站

而面對騷擾,倒是可以大聲怒罵了,但也只能大聲怒罵了。

法律上,性騷擾不予立案,在大街上被拍大腿與裙底,不過也是思想教育一下就放虎歸山;

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圖源:B站

哪怕嚴重至猥褻,取證也是困難重重。

如果這場騷擾還暗含權力的介入,那就更是糾扯不清了,只能通過輿論討公道,卻還要被罵小作文斷案,娼婦自願。

真相是,困境是結構性的,保護是純靠個體能動性的。

而如此種種,未親身經歷,確實尚難體會。

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記起相識的一位一線中學的老師曾說過一句話:

“我教的女生們,正處在最適宜浸泡在類似‘江浙滬獨生女’泡泡中的年紀。”

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未自立,可以盡享家中的愛甚至於殷實的物質基底,對嫁作人婦那一套早早地生出不屑。

在大女主的敘事下成長,電影院看的是芭比,互聯網罵的是油男。

又哪裡知道,就算是勸許沁甩了宋焰回家作媽寶女的風氣,也不外乎是父權世界的另一個陷阱——

讓你拱手將夫權移回父權。

嬌妻到嬌女,不過是換一份更穩妥的愛去仰仗。

所以也不會明白爲什麼,縱然見過全世界,“江浙滬獨女們”多半都逃不脫的“回家”結局。

圖源:抖音

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絕緣男性+家底殷實+獨女,或許是時代洪流下的一條逃生暗道。

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但它不可複製,仰賴投胎,因而這條道上的人,同個體幸福感可能有關,但談爸寶媽寶的人格獨立?

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別說笑了。

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記得那期典中典《夢改》嗎?

委託人兒子讓離異多年的母親放棄愛好,回家照顧出軌離家多年、歸來已是殘疾的父親。

在幾位大男人的一通操作下,母親住進充滿勞作工具的“保姆房”。

而她鍾愛的乒乓球,被刻成桌子,被裱成畫作,被掛上馬桶。

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圖源:b站

當代女性尊重,莫過如此。

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世界沒有變,世界只是更會玩兒了。

而老一輩女性與這一輩女性唯一的區別或許是——

相較母輩人生那種出生便學作第二性,西西弗斯式無止盡的磨難。

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這一輩的女孩們,大致要面臨的是清醒的墜落感——

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是在平權的幻覺中度過快樂的十來年,而後迎頭撞向世界。

才發現自己相信乃至視爲天然的理念,竟然都沒有發生。

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記得那個風靡一時的教育閉環論嗎?

教育具有長期性和滯後性,就像是一個閉環,多年後你有一個瞬間突然意識到了什麼,就是子彈擊命中的瞬間,此時纔是教育的完成。

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不單僅是學校教育,社會文化的教育也如此。

《新聞女王》播出後,很多人開始羨慕起打小看tvb長大的女孩。

覺得tvb裡的女生,人均大女主,事業狂,戀愛腦過敏。

對比最多的,是George勸唐芷瑤別白費心思的名言——

找個男人嫁了吧。

被互聯網譽爲當代歹毒發言。

媒體造勢,放出的也多是tvb女性角色的清醒金句。

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譬如“有膽量是不分男女的”;

譬如“爲何要爲男人眼中的貞潔去死?”

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又譬如“做女人最重要就是自重。”

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作爲真·看tvb長大的女生,坦誠地說,小時候的確有被這些颯爽女性們深深吸引。

可長大後回憶那些完整劇情,才明白tvb裡的女性,一樣很苦的。

好比大律師miss mo這句名言,想必很多人都刷到過吧。

但實際上,她劇中登場第一幕的臺詞,放在如今,就是要以“媚男”名頭判下死罪的。

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她們拿到的從不是爽劇劇本,而是這個半吊子時代的撕裂劇本。

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該專業時專業,該恨嫁時還是恨嫁。

上一秒是“男人靠得住,母豬能上樹”,下一秒就衝着空少狂拋媚眼。

終於看穿父權那套把戲又能如何?即便只是搞錢,也終歸是按他們的規則才能上桌。

縱是強如文慧心,還得在高爾夫球場上訕訕陪笑,得妥帖地應付男高層的“我來考考你”。

更何況這個世界哪有這麼多的文慧心,更多的只是“追不上努力天才的努力庸才”唐芷瑤。

再搏命又如何?註定人生步步,都帶着“不如找個人嫁了”的搖擺。

這時再回想一下教育閉環論,你會發現,於許多女孩而言,子彈會以一種奇妙的方式命中。

當你乘坐高鐵,卻買不到一片衛生巾救急;

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當無端一次好友聚餐,要被猥瑣男騷擾暴揍;

當我們無數次付出加倍努力,才發現將將及到第一性世界的起跑線時。

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那本沉默的、曾被嗤之以鼻的教材,像是一條一直侯在一旁的幽暗通道,越是絕望之時,越是顯眼。

直到有一天,女孩主動走向了子彈。

教育的閉環,命中,完成。

細思起來,其實挺諷刺的。

我們看張桂梅的事蹟,感動於華坪女校孩子們的挑燈夜讀,也深知教育改變命運之力。

卻不想,讓女孩們物理上走出大山的方法,竟包括學習精神上的大山。

記得那則華坪女校畢業生做全職太太,向母校捐款被拒的新聞嗎?

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圖源:新浪微博

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我既能理解那位畢業生,也能共情張校長。

畢業生訴說的是“我真的很努力了”,而張校長堅守的是“我們還應更努力。”

這也是這篇文最終想表達的,並不是爲讓年輕的女孩們感到絕望。

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而是帶來一個墜崖前的緩衝,一個預告,以及一個小小的勸告:

我們可能還需要更努力一點。

磐石未必無法撼動。

畢竟高鐵也開始賣衛生巾了不是?

F-16要暴打Su-35戰機 烏克蘭擊落俄耳目立大功

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丹麥將提供烏克蘭F-16戰機,圖爲皇家空軍F-16戰機的資料照。(圖:shutterstock/達志)

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繼1月中A-50U預警機被擊落後,俄羅斯在同一地區又折損了1架,而這也是整場俄烏戰爭中,莫斯科第3次蒙受同樣的損失。長期以來,俄羅斯一直缺乏空中預警機(AWACS),如今更是嚴重短缺。

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據《歐亞時報》(The EurAsian Times)25日報導,Telegram上與克宮關係密切的俄羅斯軍事部落客推測,烏克蘭將組合新戰術,以壓制俄羅斯防空系統和預警機。

烏克蘭堅稱,擊落A-50U是武裝部隊及國防部情報總局聯手行動的結果。烏克蘭空軍和國防軍分別在X上貼文說,他們摧毀了「1架價值3.3億美元(約104億臺幣)的A-50遠程空中預警機。此外,他們還公開了相關位置略圖。

而社羣媒體上公開的錄影顯示,A-50低空飛行,併發射照明彈,接着出現更大的爆炸。從A-50在約1,000英尺(近305公尺)低空飛行可以看出,它已發現烏克蘭來襲的飛彈,並設法避開。當然,這也意味着,機上人員併不併不意外。

先前A-50U預警機協同S-400防空飛彈,擊落了許多烏克蘭戰機。據俄羅斯宣稱,單是去年10月中旬,俄軍5天內就擊落了24架烏方戰機。分析指出,莫斯科希望,能靠S-400搭配A50,以40N6遠程防空飛彈擊落烏克蘭很快就會到手的F-16戰機。而烏克蘭去年10月底,就開始特別鎖定盧甘斯克(Lugansk)區及周邊,摧毀了3—4具發射裝置。

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隨着F-16戰機即將上烏克蘭戰場,烏軍也加緊打擊S-400和預警機隊,以消除對這款美製戰機的兩個最大威脅。而基輔爲 F-16 戰機去除心腹大患,令俄羅斯的攻擊變得棘手多了。對莫斯科來說,失去預警機,意味着旗下如Su-35等頂尖戰機將面臨嚴重威脅,而對其他戰機來說,也是一場災難。

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大學生關注社會事務也是一種“學習”

大學生關注社會事務也是一種“學習”

你是否還記得,上大學時,自己和身邊的朋友都在忙些什麼?有人老老實實,過着上課聽講、下課看劇的平淡生活;也有人熱衷社交,在學生社團和網友羣裡輾轉周旋;有人早早“備戰”,一頭扎進考研教輔、求職攻略堆成的書山。在大學生活中,每個人關注的焦點都不甚相同。入世或出世、向內或向外,個人取向的差異,決定着大學生如何調節其學習生活的步調。其中,有些學生在個人發展之外,對社會與國家的公共事務同樣懷有強烈關切,因而願意拿出精力,對相關議題加以關注和思考,並且試着發表自己的觀點。在某種意義上,這既能鍛鍊大學生的綜合思維能力,也有助於促進公民意識的形成。

最近,江西南昌一名大一學生,便以獻策建言的方式表達了自己對公共事務的關注。在人民網的領導留言板上,這名大學生寫下了數百字的留言,建議南昌市“增加商業氛圍,建立網紅城市”。不難看出這名大學生的態度相當認真,他不僅提出了一系列具體措施,還以南昌市民的身份,情深意切地表達了對家鄉的熱愛。

收到留言後,“江西省南昌市委民聲通道”很快作出回覆:“作爲一名大一學生,重點是學習,希望你能把更多的精力放在學習上,順利畢業和就業,爲社會多作貢獻。”回覆還表示:“希望你更多地思考,審慎建議,就某一方面認爲可改進的提交更有建設性的意見建議,這樣可操作性空間更大。”

在相關新聞的評論區,不乏有人奚落提出建議的學生,在這些人眼裡,“兩耳不聞窗外事,一心只讀聖賢書”纔是最理想的“學生模板”。

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以公共政策的標準審視,這名學生提出的具體措施,只是羅列了一些其他地方已有的做法,遠遠談不上成熟,“可操作性”也有所欠缺。但是,考慮到這名學生的年齡,其表述已經反映出相對較強的思考慾望和表達能力。在一些人看來,大學生社會閱歷少,缺少現實經驗。但是,大學生要從不成熟走向成熟,從沒經驗變成有經驗,總要經歷實踐的過程。大學生如果只是對着書本學習,就不可能在走出校園的那一瞬間,當場成爲成熟的“社會人”。

不論是積極關注公共事務,還是公開發表意見,與政府部門線上溝通,都是大學生學以致用、驗證個人想法的方式。利用課餘時間思考家鄉城建工作的發展方向、收集相關資料或進行調研、向政府提出建議,可以說是一堂極好的“社會實踐課”。只不過,這門課程並沒有寫在學校的課表當中,而是學生本人“自學自研”的成果。激發學生的自主性、促進其個人綜合能力與人格的完善,是提高高等教育質量的題中應有之義。

大學生將目光投向社會,鼓起勇氣說出內心想法,同樣是一種“學習”。如果我們真的想讓大學生髮展得更好,希望他們在未來成長爲國家棟梁,就沒有任何理由去嘲諷、奚落他們的勇氣、熱情和實踐精神。“學習”不只是爲考試服務,而是爲了讓大學生走出自己的人生軌跡。一千個大學生有一千個不同的理想,也有一千種不同的活法。對此,我們不妨多給他們一些自由空間,多送上一些溫暖的鼓勵。

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160位”雙一流”校長揭秘!最小37歲上任,院士佔4成

160位”雙一流”校長揭秘!最小37歲上任,院士佔4成

來源:科學網

作者:曹馨予 趙雪薇 王艾琴 盧楨東 昂文帆 王凱 林子曄

作爲教育體系中極其重要的一環,現代大學承載着人才培養、科學研究、社會服務、文化傳承創新和國際交流合作等基本職能。而作爲“掌舵者”,大學校長又在其中扮演着重要角色。

本文以國內42所世界一流大學建設高校2000年以來的160位校長數據爲主要樣本,統計大學校長的學科背景、出身籍貫、就任年齡與時長等信息,以管窺這個特殊羣體的特點。

從統計結果來看,160位校長中有近68%的人是在50~59歲時出任校長,而其中最年輕的一位是2000年7月至2008年11月擔任山東大學校長的展濤,就任校長時年僅37歲。

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工學、理學背景較多

如圖1所示,統計這160位校長的學科背景可以發現,具有工學背景的校長最多,多達84位,超半數;其次是理學背景的校長,共48位。

圖1.42所世界一流大學建設高校校長學科背景

而文學、心理學、法學等其他學科背景的校長人數較少,只有一兩位。工學、理學背景校長人數較多,這與我國理工科院校佔比較大的現狀呈正相關。

同時,考察學校與校長的對應關係可以發現,學校特色與該校選擇的校長的學科背景具有很強的相關性。比如,中國農業大學近20年的4任校長中有3任都出身農學,哈爾濱工業大學近20年的4任校長則均爲工學背景。這也體現了各位校長從“各展所長”到“各司其職”“各得其所”的妙用。

如圖2所示,統計這160位校長(剔除16位重複校長、4位未知籍貫的校長,共計140份有效數據)的籍貫信息可以發現,籍貫爲華東地區的校長數量最多,有64位;其次是華中地區,有31位;最少的則集中在華南與西北地區,分別有4位和5位校長。

圖2.42所世界一流大學建設高校校長籍貫分佈

由此可見,華東、華中地區爲我國一流高校產出了不少優秀人才。一方面,這兩個地區的基礎教育水平較高,能夠將當地人才大量輸送至國內外高水平大學,接受高等教育。另一方面,兩地的高水平大學數量較多,能夠爲從事高等教育工作的高水平人才提供較多任職機會。

在任時長3~5年校長最多

從換屆情況來看(詳見圖3),大部分高校換屆次數集中在2~3次,換屆3次的有17所高校,換屆2次的有15所高校。

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圖3.42所世界一流大學建設高校校長換屆情況

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而換屆5次和1次的分別只有1所高校,兩者也代表了換屆頻率高低的極端情況:前者是吉林大學,2000年至今共有6位校長;後者是新疆大學,2000年以來僅有兩位校長。

大學校長在高校建設發展中起着重要的引領作用,頻繁的校長更迭容易引起學校學科建設、事務管理等方面的波動,但換屆頻率過低,又可能在一定程度上導致活力不足的問題。因此,多數學校集中2~3次的校長換屆次數,這樣既能夠使高校保持平穩的運行,又能夠爲其發展提供新鮮的活力。

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以位於北京市的高校爲例(詳見圖4),中國人民大學、北京理工大學、北京師範大學校長換屆頻率低,僅2次;北京大學、中央民族大學的校長換屆頻率則較高,爲4次。

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圖4.北京市世界一流大學建設高校校長換屆次數

校長的換屆頻率與在任時長存在必然聯繫。如圖5所示,就一所高校而言,在任時長爲3~5年的校長最多,有40位;其次是6~8年,有30位;再次是9~10年,有22位;任期超過10年的校長也不在少數,有15位;在任不足3年的最少,只有11位。

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在任時間較長的校長一方面更瞭解學校建設,能夠保證學校發展策略的持續推進;另一方面也更容易融入學校、投入感情。

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圖5顯示42所世界一流大學建設高校校長在任時長(注:目前在任的42位校長未統計在內)。

圖5.42所世界一流大學建設高校校長在任時長

50歲以上的校長更常見

從就任年齡來看(詳見圖6),在157位校長(3位校長數據未知,共計157份有效數據)中,在50~59歲時成爲這42所世界一流大學建設高校中某一高校校長的人數最多,有108人,佔比68.79%;其次是40~49歲,有37人,佔比23.57%;然後是60~69歲,有11人,佔比7%;最少的則是30~39歲,僅有1人,佔比0.64%,他就是2000年7月至2008年11月擔任山東大學校長的展濤,就任校長時年僅37歲。

圖6.42所世界一流大學建設高校校長就任年齡佔比

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可見,擔任大學校長,除了淵博的學識外,也需要較多的閱歷與見識,50歲以上的校長更爲常見。

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院士校長佔4成

院士是國家設立的科學技術方面的最高學術稱號,爲終身榮譽。在我國,院士通常是指中國科學院院士和中國工程院院士。

那麼,這160位校長中,有多少是院士?除去16位重複校長,共得到144份有效數據(詳見圖7)。其中,院士58人,佔比40.28%;非院士86人,佔比59.72%。

而且,相較於文史類院校,理工科院校中院士更易成爲校長。比如,中國人民大學、北京師範大學等近20年的校長均爲非院士,大連理工大學、華中科技大學等近20年的校長均爲院士。

如圖7所示,在58位院士校長中,中國工程院院士共有30人,佔比51.72%;中國科學院院士共有24人,佔比41.38%;其餘4人則身具其他國家的院士稱號。

圖7.42所世界一流大學建設高校校長院士佔比(左)與院士類別分佈(右)

僅4名女校長

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160任校長中,有16人在不同時間擔任不同高校校長,因此校長實際上共144人。

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這當中,有140位男性校長,僅有4位女性校長分別是吳啓迪(於1995.2~2003.7擔任同濟大學校長)、樊麗明(2017.7至今擔任山東大學校長,享受國務院特殊津貼)、田紅旗(2017.5至今擔任中南大學校長,中國工程院院士)、王迎軍(於2011.12~2018.10擔任華南理工大學校長)。

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